Recruteur / Expert en acquisition de talent
C’est maintenant votre chance de pouvoir dire aux candidats: « Hé, vous voulez joindre un rocket ship? »
My Intelligent Machines (MIMs) est une entreprise en pleine croissance qui construit une plate-forme d’intelligence artificielle (IA) de classe mondiale pour les scientifiques de la vie. Dans ce rôle, vous établirez des relations avec des développeurs d’IA et de logiciels, des scientifiques de la vie, des biologistes de systèmes, des bioinformaticiens et les dirigeants de l’entreprise.
Relevant directement du chef des opérations, la mission du recruteur est simple : permettre la croissance accélérée de MIMs et agir en tant que conseiller de confiance auprès de tous les dirigeants recruteurs, y compris les cofondateurs et les cadres de MIMs. Vous aurez l’occasion de construire la fonction, les outils, de définir les processus et de façonner l’avenir.
Principales responsabilités
Gérer les initiatives d’image de marque employeur de MIMs auprès de l’ensemble de l’industrie pour générer des prospects, des candidatures non sollicitées et des références.
Identifier les étoiles de notre industrie et établir des relations solides avec elles, afin qu’elles se tournent vers vous lorsqu’elles sont prêtes à passer à l’action, ou que vous sachiez qui appeler en cas de besoin.
Concevoir des stratégies de recrutement efficaces pour des rôles très diversifiés à tous les niveaux de l’organisation et assurer une expérience exceptionnelle aux candidats à chaque étape.
Développer rapidement une solide connaissance des associations, des groupes, des conférences, des universités, des collèges et des instituts de recherche qui sont essentiels à la croissance de MIMs et se faire connaître de leurs personnes clés.
Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour le rendre blindé et dangereusement efficace.
Maintenir les indicateurs clés de rendement (Key Performance Indicators ou KPIs) du recrutement et de l’embauche pour permettre à MIMs de prendre des décisions stratégiques axées sur les données.
Construire et entretenir un pipeline de candidats rapidement disponibles pour appuyer les objectifs d’embauche.
Comprendre constamment les besoins des gestionnaires en matière d’embauche et présenter des candidats possibles aux fins d’examen futur.
Qui vous êtes
Vous avez une excellente feuille de route comme recruteur et savez tirer parti de votre réseau étendu pour trouver cette aiguille dans une botte de foin qui sera le fit parfait culturellement et techniquement.
Vous aimez la science et la technologie et avez la réputation de combler les rôles les plus difficiles avec les bonnes recrues.
Vous êtes énergique et savez quand agir rapidement.
Qualifications
Une passion pour le recrutement, le sourcing, et pour les humains.
Expérience de travail dans des entreprises technologiques à forte croissance.
Expérience dans l’élaboration de processus efficaces pour identifier, attirer et embaucher rapidement des candidats de grande valeur.
Une aptitude démontrée à bâtir des partenariats avec les équipes techniques et les gestionnaires d’une entreprise pour réaliser leurs plans d’embauche.
Le bilinguisme Français / Anglais est obligatoire (verbal et écrit)
Excellent jugement, résolution de problèmes, aptitudes sociales et interpersonnelles
Capacité d’agir de façon autonome, tout en travaillant en équipe. Beaucoup d’initiative.
Points bonus pour
Expérience dans des compagnies en démarrage.
Expérience dans la mise en œuvre de processus de recrutement, de technologies et d’outils.
Expertise en recrutement de scientifiques ou développeurs de logiciels.
Expérience de recrutement en agence.
Vous ne cochez pas toutes les cases ci-dessus ? Si vous avez certaines de ces compétences que nous recherchons et que vous vous engagez à utiliser votre talent pour apprendre le reste, nous vous encourageons à postuler !
Soumission
S’il vous plaît soumettre votre CV ou toutes les questions que vous pourriez avoir à [email protected]
À propos de MIMs
My Intelligent Machines (MIMs), basé à Montréal, est un chef de file en intelligence artificielle appliquée aux sciences de la vie. Nous fournissons aux entreprises Biopharma et Agtech des systèmes d’intelligence augmentée permettant aux scientifiques de la vie travaillant dans cet espace de modéliser des données sur des patients, des cellules, des tissus ou des animaux de ferme pour développer des traitements et des agroproduits plus efficaces et personnalisés. L’entreprise se développe à un rythme rapide et dispose d’une équipe de recherche et développement forte et active.
MIMs est une entreprise technologique dynamique avec une culture exceptionnelle qui embrasse la diversité et l’équité. Nous sommes actuellement l’une des rares entreprises technologiques à atteindre l’équilibre entre les sexes, car la moitié de l’équipe est composée de femmes. Nous avons reçu le Red Herring’s Top 100 North America Award 2020, l’un des prix les plus prestigieux décernés chaque année aux 100 entreprises technologiques privées les plus prometteuses.